La transformación del capital humano es indispensable para impulsar la competitividad del país, ANREH

·      Se realizó el acto de Toma de Posesión de la nueva junta directiva del gremio de profesionales que regirá hasta el 2020. 

·      El evento contó con la exposición: “Oportunidades y Retos en las Multinacionales Chinas”. 

La Asociación Nacional de Profesionales de Recursos Humanos de Panamá (ANREH), realizó su acto de toma de posesión de la nueva Junta Directiva para el periodo 2019-2020, presidida por Carmen Sealy de Broce, quien cuenta con una amplia carrera profesional, que le ha permitido conocer todas las áreas funcionales de las organizaciones, especializándose en el manejo de los recursos humanos.  Es ingeniera industrial con maestría en administración de negocios de INCAE. 

Cabe destacar que ANREH desde su creación en 1974 ha procurado contribuir, tal y como lo establece su misión, con la transformación del capital humano, al crear espacios para el intercambio de conocimiento y el desarrollo de relaciones. Esta nueva gestión estará marcada por gran dinamismo y promoción de la importancia de la formación del talento profesional que requiere Panamá para ser más competitivos. 

Para Carmen Sealy de Broce, presidente de ANREH, es importante la transformación del capital humano para que esté acorde a las exigencias de un mercado impulsado por la cuarta revolución industrial, en la que expertos aseguran que la clave para ello es el desarrollo de nuevas competencias, habilidades y aptitudes.  Por ello, se deben capitalizar las nuevas oportunidades, regulando la migración del talento extranjero, de tal manera que el país se beneficie con la transferencia de tecnología y conocimiento, al mismo tiempo que se contribuya con el crecimiento sostenido de la inversión extranjera a través de multinacionales.

“Las empresas están en la búsqueda constante de los mejores talentos, aquellos profesionales que le ofrezcan a sus clientes una verdadera experiencia en la cultura de servicio y que contribuyan a fidelizarlos, que cuenten con habilidades tecnológicos, idiomas y resiliencia. Nuestro país requiere para el desarrollo de sus sectores productivos (logístico, turismo, agropecuario y financiero, principalmente) la formación de buenos técnicos, capaces de adaptarse a los cambios tecnológicos y las disrupciones de un mercado cada vez más competitivo, pero que al mismo tiempo ofrezca una oportunidad de empleo a muchos panameños, reduciendo la mala distribución de la riqueza, Objetivo de Desarrollo Sostenible #1 de los 17 ODS suscritos en el acuerdo firmado con la ONU”, enfatizó Sealy de Broce. 

Igualmente, la actividad contó con la participación de Iván Andrés Montañez, vicepresidente de inversiones de Shanghai Gorgeous y presidente de la Asociación de Profesionales Panameños de China, quien expuso sobre: Oportunidades y Retos en las Multinacionales Chinas. Durante su ponencia dijo que Panamá en la ruta de la franja tiene oportunidades, mitos y retos; principalmente desde que la nación inició relaciones con la República Popular China el pasado 12 de junio del 2017.  

“Mucho se ha hablado de este hito, pero en nuestra exposición destacamos que aunque es una decisión tardía también es oportuna para Panamá, desmentimos mitos que se han forjado frente al temas de estas relaciones, también detallamos los retos como país e individuo y concluimos identificando las oportunidades con que contamos.  Está en nosotros sacarle el mayor provecho, tanto comercial y laboralmente con luces largas, la pregunta sería ¿Estamos listos?, pues lo que se viene es una inyección financiera y de negocios nunca antes vista que se debe saber canalizar y el gobierno nacional debe saber incentivar y educar a su capital humano”, indicó Montañez.

La nueva Junta Directiva para el periodo 2019-2020 está integrada por: Aimée Reyes de López, Vicepresidente; Araceli Gallardo, Tesorera; Yolet Sánchez, Subtesorera; Julio Mosquera Stanziola, Secretario de Admisiones; Youssef Jabbour, Subsecretario de Admisiones; Patricia Becerra, Secretaria de Actas y Correspondencia; Magaly Regalado, Subsecretaria de Actas y Correspondencia; Sergio Tertusio, Secretario de Capacitación; Catina Gálvez, Subsecretaria de Capacitación; Ana Leyla Sánchez, Secretaria de Relaciones Públicas y Bruno Balanza Subsecretario de Relaciones Públicas.  Todos ellos especialistas en el campo de la gestión humana que con sus destrezas y habilidades contribuirán a impulsar todos los planes y programas que tienen estipulados para esta gestión. 

Pie de Foto de la Junta directiva:  De iz a der: Carmen Sealy de Broce, presidente, Aimée Reyes de López, Araceli Gallardo, Yolet Sánchez, Julio Mosquera Stanziola,  Youssef Jabbour, Patricia Becerra, Magaly Regalado, Sergio Tertusio, Catina Gálvez y Bruno Balanza.  

Acerca de ANREH

La Asociación Nacional de Profesionales de Recursos Humanos de Panamá (ANREH), fue fundada en 1974, con la visión de ser la organización referente en materia de Gestión Humana en Panamá.

Cuenta con una membresía de 290 socios que se desempeñan tanto en el sector privado como en el sector público a nivel nacional, logrando brindar a sus asociados nuevos conocimientos, a la vez que ha desarrollado actividades y proyectos; todo con el objetivo de elevar la calidad del Gestor de Recurso Humano y proveer al país de los mejores recursos para su crecimiento y en pro del desarrollo de la fuerza laboral.